Feedbacks, zum Beispiel anlässlich einer Sendungsnachbesprechung, sind ein hervorragendes Mittel, um das Potenzial eines Beitrags unter Berücksichtigung aller relevanter Aspekte kritisch zu durchleuchten.
Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen im Programm fragen häufig in unseren Veranstaltungen und Gesprächen nach dem angemessenen Feedback, der konstruktiven Kritik, die wirklich weiter hilft, weil sie die Arbeit am nächsten Tag besser, leichter macht.
Oft reicht schon ein einziger Tag mit vielen Impulsen, eine Feedback-Kultur für die eigene Redaktion zu entdecken und das Thema konstruktiv anzugehen. Dies wollen wir mit diesem Angebot unterstützen.
Die Themen im Einzelnen:
– Subjektivität vs. Objektivität bei Feedback und Kritik
– Konstruktive Kritik, was ist das?
– Regeln für den Feedback-Geber
– Regeln für den Feedback-Nehmer
– Praktische Übungen an authentischem Material, zum Beispiel Sendungsmitschnitten
Wann sollten Sie das Angebot nutzen?
Wenn Ihre Redaktion /Abteilung Wert und Nutzen einer hoch entwickelten Feedbackkultur erkennen soll, sowohl für die persönliche und fachliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters als auch für das Fortkommen und den Erfolg der gesamten Gruppe. Wenn Sie und Ihre Kollegen/innen sich sicherer sein wollen in der Rolle des Feedback-Gebers, der Feedback-Geberin und ebenso als Feedback-Nehmer/-in. Wenn Sie Methoden kennen lernen und erfahren wollen, auch schwierige Kritik so zu äußern, dass der Adressat sie annehmen kann und wenn Sie wissen wollen, wie dadurch die offene Kommunikation und die Kooperationsfähigkeit aller Beteiligter wächst.
Zielgruppe:
Redaktionen, Abteilungen, Programm-Teams
(Hörfunk, Fernsehen, Online)
Dauer: 1 Tag
Referent: Dr. Gert Semler, München
Informationen zu diesem Angebot:
Stefan Robiné, Telefon: 0511 988-2040
E-Mail: s.robine@ard-zdf-medienakademie.de