
Wie können Mitarbeiter Strategien des Self-Leadership erlernen und wie können sie ihre Talente und kreativen Fähigkeiten besser und leichter entwickeln? Wie erlangen sie relative Unabhängigkeit und eine stabile Leistungsbereitschaft? Ein wichtiger Ansatz dabei ist es, das Coaching auch für Mitarbeiter zugänglich zu machen, wie dies für Führungskräfte schön länger möglich ist. Die begrenzten finanziellen Ressourcen verhindern aber, dass allen Mitarbeitern externe Coaches zur Verfügung gestellt werden können. Führungskräfte entscheiden sich daher immer häufiger selbst Coachingfertigkeiten zu erlernen und ein zu setzen. Sie erweitern ihr Rollenepertoire.
Dazu muss jedoch die grundlegende Haltung eines Coaches refektiert werden, die sich deutlich von der Rolle als Führungskraft unterscheidet. Es braucht ausserdem die richtigen Gesprächsmethoden und Coachingtechniken, um mit dieser vertrauens- und respektvollen Aufgabe verantwortungsbewusst um zu gehen.
1. Die Rahmenbedingungen für ein Coaching durch den Vorgesetzten
2. Die Techniken der Gesprächsführung im Coaching durch den Vorgesetzten
3. Spezielle Coachingtechniken
4. Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching als Methode speziell für die Führungssituation
5. Transferübung mit der Möglichkeit für einen Praxisfall der Teilnehmer im Anschluß an das Seminar Feed-back zu bekommen
alle Führungskräfte
Vortrag, Diskussion, Rollenspiele und Gruppenarbeit
Führungserfahrung

Peter Hauer, geboren 1954, absolvierte ein Studium der Rechtswissenschaften (II. Staatsexamen) an der Uni Frankfurt und begann später berufsbegleitend ein Studium der Erwachsenenpädagogik (MBA) an der Uni Kaiserslautern. Seit 1988 ist Herr Hauer im Bereich Personal des Bayerischen Rundfunks tätig. Er begann seine Tätigkeit zunächst als Personalreferent und wurde später als Abteilungsleiter in die Personalorganisation/Personalwirtschaft bestellt.

Peter München studierte pädagogische und klinische Psychologie (Diplom) an der Universität Trier und Verwaltungswissenschaften (Magister rerum publicarum) mit Schwerpunkt Personal an der Hochschule Speyer. Im Jahr 1987 begann Herr München als Personalreferent im Personalmanagement des Bayerischen Rundfunks und leitet dort seit 2003 das Referat Weiterbildung. Daneben führt er regelmäßig Trainings durch.
Termin
Montag, 23.04.2012, Beginn: 10:00 Uhr
Dienstag, 24.04.2012, Ende: 16:00 Uhr
Ort
Alleehotel Europa
Europa-Allee 45
64625 Bensheim
Alle Informationen finden Sie hier.
Für weitere Informationen zum Seminar oder die Anmeldung wenden Sie sich bitte an:
Telefon: +49 (0)911 9619-367
E-Mail: u.sperling@ard-zdfmedienakademie.de
Weiterführende Fragen richten Sie bitte an:
Telefon: +49 (0)911 9619-495
Telefax: +49 (0)911 9619-177
E-Mail: m.gerber@ard-zdfmedienakademie.de
11.06.2012 - 14.06.2012 in Nürnberg
11.06.2012 - 15.06.2012 in Friedrichroda
11.06.2012 - 15.06.2012 in Friedrichroda