Diese wenige Stichworte machen deutlich, dass Führungskräfte und Mitarbeiter sich in einer sehr viel anspruchsvolleren Arbeitswelt zurechtzufinden haben. Unter Stressbedingungen Leistung bringen, sich selbst in einer komplexen Umwelt organisieren, sich mit anderen abstimmen und die Zähne zusammenbeißen, wenn es wieder mal stressig wird – das gehört zum Arbeitsalltag in Redaktionen, in der Produktion, in der Technik und in der Verwaltung

Instrumente für Führungskräfte und Mitarbeiter

Das Seminar "Erfolgsfaktor Persönlichkeit" wurde an der Medienakademie vor einigen Jahren aufgesetzt, um Führungskräften und Mitarbeitern Möglichkeiten und Instrumente an die Hand zu geben, sich besser in dieser Arbeitswelt zurechtzufinden. Das Ziel, schwierige Situationen des eigenen Arbeitsalltags besser bewältigen zu können, wurde in den bisher über 50 Seminaren für die meisten Teilnehmer in erstaunlicher Weise erreicht

Veränderungen stabilisieren

Weil man in drei Seminartagen aber die eigene Welt und das eigene Verhalten nicht total verändern kann, kam bei den Teilnehmern häufig die Frage auf: "Wie können wir weitermachen? Wie können wir Veränderungen bei uns selbst stabilisieren?" Diesen Teilnehmerwünschen wurde mit einem Folgeseminar "Erfolgsfaktor Persönlichkeit II - Selbstmanagement" entsprochen. Hier lernt man Methoden der Selbststeuerung in kritischen Situationen, z.B. Prioritäten zu setzen. In der Durchführung der Seminare war es verblüffend, wie hart die Teilnehmer an sich arbeiteten, um bessere Wege für sich zu finden.

Focus auf die soziale Seite

Da war es eine logische Folge, dass wiederum von Teilnehmerseite gefragt wurde, ob man nicht ein Seminar aufsetzen könne, in dem der Focus auf die soziale Seite gerichtet ist: " Wie kann ich andere Menschen bzw. Kollegen besser einschätzen, um dann besser mit ihnen umgehen zu können?" Auch hier erschien es der Medienakademie vernünftig und folgerichtig, die Reihe "Persönlichkeit" mit einem entsprechenden Angebot abzurunden. "Erfolgsfaktor Persönlichkeit III – Soziale Kompetenz im Beruf" (44 143). Damit ist die Reihe komplett und bietet Führungskräften und Mitarbeitern aller Bereiche die Möglichkeit, ein Seminar aus dieser Reihe zu besuchen oder alle drei Veranstaltungen als Reihe zu nutzen, um das Ziel eines jeden Mitarbeiters zu erreichen: sich selbst optimieren und die eigene Arbeitszufriedenheit erhöhen und damit gleichzeitig die Arbeitsleistung zum Wohle des Senders verbessern.