Ihr Weg zum Seminar – finden Sie jetzt noch leichter die passende Weiterbildung!
Unsere neue Struktur ist themenorientiert: Wählen Sie aus unserem Angebot ein Themenspektrum, das Sie interessiert,
oder klicken Sie sich über die zugeordneten Themengebiete direkt zu den Seminaren.
Coronavirus: Flexibel in der Krise – nutzen Sie unser E-Learning-Angebot
Die Covid-19-Krise ist für uns alle eine enorme Herausforderung. In diesen besonderen Zeiten wollen wir Sie flexibel begleiten. Aktuell sind alle Präsenztermine bis 1. Mai 2020 abgesagt. Dafür bieten wir Ihnen E-Learning-Formate, die Ihnen helfen, handlungsfähig zu bleiben – eine Übersicht.
Ein Interviewtraining als E-Learning – kein Problem
Wenn das Corona-Versammlungsverbot mit einem startenden mehrwöchigen Modul einer Volo-Ausbildung zusammenfällt, könnte das die Komplettabsage bedeuten oder – wie im Fall von NDR und SWR – ein Schub von Kreativität und Energie bei Personal-Entwicklung, ARD.ZDF medienakademie und Trainern auslösen und zu einem tollen Ergebnis führen.
Informelles Lernen – ein Beispiel für selbstorganisierten Austausch in der ARD
Wie informelles Lernen in der Praxis aussehen kann, erzählt Henry Schulze, Teamleiter beim rbb, HA Mediensysteme und IT (MIT), der seit einem Seminarbesuch 2019 den fortlaufenden Austausch zwischen den Teilnehmenden organisiert, um auch in Zukunft voneinander zu lernen.
Informelles Lernen – neue Formen für das Lernen im Job
In vielen Unternehmen ändern Konzepte wie New Work und Agilität, die Art und Weise wie Menschen arbeiten. Immer mehr Aufgaben werden vernetzt, interdisziplinär, in Projekten oder Sprints organisiert und digital bearbeitet. Für diese dynamischen Arbeitsprozesse braucht es Lernformen, die Schritt halten, um situativ, selbstgesteuert und voneinander zu lernen.
Aussichtslose Probleme in der Organisation? – Mit Dynamic Facilitation erfolgreich zu lösen!
Schwierige, komplexe Themen, emotional geladene Probleme, scheinbar unlösbare Fragestellungen... hier hilft Dynamic Facilitation. Die Methode schafft Raum zur Selbstorganisation, bewirkt Veränderungen im System, ermöglicht Neuordnung von Gedanken und Gefühlen, sagt unser Trainer Dietmar Fleidl-Koch.
Berufliche Bildung 4.0: Überfachliches Wissen immer wichtiger
Die Verfallszeit von fachlichem Wissen wird immer kürzer. „Gleichzeitig bekommt das überfachliche Wissen in der Berufswelt einen herausragenden Stellenwert“, sagt Professor Rita Meyer vom Institut für Berufspädagogik und Erwachsenenbildung an der Leibniz-Universität in Hannover.
Shitstorms und Co – So begegnen Sie gelenkten Empörungswellen
Wenn die Empörungsmaschinerie anläuft, brauchen neben Social Media Redakteur*innen auch Führungskräfte und Unternehmenssprecher dringend praktisches Wissen über die Dynamiken digitaler Öffentlichkeiten. Unser neues Seminar hilft, Sofort-Eskalationen besser einzuordnen und angemessen darauf zu reagieren.
Wir bauen um! Veränderte programmliche Anforderungen suchen ein neues Zuhause
Die programmlichen Anforderungen ändern sich zurzeit in immensem Tempo. In allen Landesrundfunkanstalten der ARD und beim ZDF werden Workflows hinterfragt, neue Schwerpunkte festgelegt und Strukturen angepasst – mit Auswirkungen auf Gebäude und Flächen als Orte der Zusammenarbeit.
„Künstliche Intelligenz“ in den Redaktionen des Bayerischen Rundfunks
Immer mehr Medien setzen auf textende Computer und lernende Maschinen. Auch der Bayerische Rundfunk testet wo und in welcher Form „Künstliche Intelligenz“ den Redaktionen eine Hilfe sein kann, erklärt der BR-Informationsdirektor Thomas Hinrichs.
Bei Mentaltraining denken wir an Spitzensportler, Topmanagerinnen und Weltstars. Dabei schießen uns allen jeden Tag gut 60.000 Gedanken durch den Kopf. Was Mentaltraining ist und warum es funktioniert erklärt Marion Fuchs.
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