Resilienz und Achtsamkeit – Selbstfürsorge und Vertrauen in die eigene Stärke
Die aktuelle Krise nimmt uns das Gefühl, die Dinge im Griff zu haben und zwingt uns Veränderungen auf, deren Ausmaß und Ende wir nicht absehen können. Achtsamkeit, Selbstfürsorge und Resilienz halten Strategien und Techniken bereit, die in diesen Tagen helfen können.
Ängste und Stress in der Krise als Signale verstehen
Viele Menschen erleben durch die Ausgangsbeschränkungen und Kontaktverbote; durch die vielen Wochen im Homeoffice oder in der Sorge um den eigenen Arbeitsplatz, das Gefühl der Isolation, Ängste und Stress. Dazu kommen hohe Ansprüche an sich selbst. Wir sollen stark bleiben und umsichtig handeln, uns um andere kümmern und weiter funktionieren – beruflich wie privat.
Doch die gewohnten Handlungsmuster und Routinen greifen nicht mehr; die Arbeitssituation und der Alltag haben sich komplett verändert. Fragen nach dem „Wann hört das alles auf?“ oder „Wie geht es weiter, jetzt und nach Corona?“ tauchen auf und bleiben (vorerst) unbeantwortet – die komplette Situation ist neu. Das stresst, ist anstrengend, und kann unter Umständen Ängste auslösen.
Im Moment – Achtsamkeit als Zugang zum Selbst
Damit die Angst – die evolutionär betrachtet sinnvoll und hilfreich ist – nicht in die Schockstarre führt und uns passiv und handlungsunfähig werden lässt, können Techniken der Achtsamkeit helfen, wieder einen konstruktiven Zugang zu sich selbst zu finden. Das können Atemübungen sein oder Übungen, in denen der Fokus auf die eigene Wahrnehmung gelenkt wird. Dabei geht es darum:
- Gedanken und innere Dramen zu stoppen
- sich selbst ins Hier und Jetzt zurück zu holen
- Gefühle neutral wahrzunehmen ohne zu bewerten
Diese Selbstbeobachtung soll helfen einen gesunde Distanz zu den eigenen Gefühlen und Gedanken zu schaffen und sie leichter anzunehmen. Wer seine Bedürfnisse erkennt, ohne sich in ihnen zu verlieren, kann bewusster und aktiv mit ihnen umgehen – wer sich wahrnimmt, ist im Vorteil.
Schwierige Situationen meistern – Resilienz als Vertrauen in eigene Stärke
In der Wissenschaft wird Resilienz als psychische Widerstandskraft bezeichnet. Damit ist die Fähigkeit gemeint, Krisen (besser) zu bewältigen und rasch gefestigt und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Neben der Selbstwahrnehmung geht es vor allem darum, ins konkrete Handeln zu kommen, optimistisch und lösungsorientiert zu agieren und auf die eigenen Stärken zu vertrauen.
Menschen mit hoher Resilienz erkennen und akzeptieren in der Krise schnell: Was kann ich tun oder ändern; was nicht? Wie kann ich mich beruhigen und fokussieren? Was sind meine Optionen? Wer kann mir helfen, und wo kann ich selbst aktiv werden und Verantwortung übernehmen, um nicht länger passiv zu verharren? Und auch diese psychische Widerstandskraft lässt sich trainieren.
Für den bewussten Umgang mit Stress; zu den Themen Achtsamkeit, Selbstreflexion und Resilienz haben wir eine Reihe von (Online-)Trainings für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte entwickelt.
Bettina Winter berät Sie gern:
Tel.: +49 911 9619-458
E-Mail: b.winter@ard-zdf-medienakademie.de
Autor: Sven Dütz
Führen in Krisenzeiten – Mit Sorgen und Ängsten umgehen
Führen in Krisenzeiten – Mit-Verantwortung für die erlebte Unsicherheit stärken
Soforthilfe bei Stress - einfach und unkompliziert
Ein aufs Maximum beschleunigtes Arbeitsleben, Termindruck, Arbeit im Homeoffice, andauernde Veränderungsprozesse, Zeitnot, Wochenenden voller Termine etc. - die beruflichen und privaten Lebensumstände verlangen von jedem und jeder Einzelnen ein hohes Maß an körperlicher und geistiger Fitness. ...
SEMINARINFOGelassenheit im Arbeitsalltag
In einem kraftvollen Körper wohnt ein kraftvoller Geist. Umgekehrt trägt ein kraftvoller Geist zu Gesundheit, Gelassenheit und Klarheit bei. In diesem Seminar erforschen Sie, wie Ihre individuellen Stärken zu Ihrer persönlichen Gelassenheit beitragen und welchen Einfluss die Schwächen Ihrer ...
SEMINARINFOPersönlicher Umgang mit Veränderungen – Selbstkompetenz im Wandel stärken
Der permanente Wandel in der Arbeitswelt macht nicht vor Einzelnen Halt. Neue Arbeitsabläufe und technische Programme, wechselnde Teams und Organisationsstrukturen bis hin zu komplett neuen Aufgabenfeldern: Ihnen wird einiges abverlangt, und Sie können sich dem nicht entziehen. Doch es ist ...
SEMINARINFOMindful Leadership: Von der Selbstführung zur Kulturtransformation
Mindful Leadership überträgt das Prinzip Achtsamkeit auf die Führungsarbeit in Unternehmen. Gute Führung beginnt dabei mit kompetenter Selbstführung. Achtsamkeit (Mindfulness) liefert die Befähigung, Stressdynamiken und Automatismen im Denken und Handeln zu erkennen und zu durchbrechen. Achtsame ...
SEMINARINFOChefsache Gesundheit?! So erhalte ich die Leistungsfähigkeit meines Teams
Wie kann ich als Führungskraft Einfluss auf die psychische und physische Gesundheit meiner Mitarbeitenden nehmen? Sie sollten Ihre Teammitglieder ganzheitlich und im Zusammenspiel mit den zu erledigenden Aufgaben und dem Arbeitsumfeld sehen, vor allem aber auch auf Ihren Führungsstil achten. Um ...
SEMINARINFOBewegt durchs Leben und fit bei der Arbeit
Im Umgang mit der Technik ist es selbstverständlich: Mit leerem Akku funktionieren technische Geräte nicht. Genauso wenig können Menschen ihr volles Potenzial entfalten, wenn nur die Arbeit im Vordergrund steht. Für ein selbst-kompetentes und zufriedenes (Arbeits-)Leben benötigen Sie neue ...
SEMINARINFO