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Verstehen, statt interpretieren – Kommunikationsfallen erkennen und vermeiden
In jeder Organisation gibt es ungeschriebene Regeln und Kommunikationsmuster, die uns sowohl fördern als auch bremsen können. Ob in Gesprächen, Meetings oder bei Entscheidungen – manchmal kommt es zu subtilen, oft nicht ausgesprochenen Spannungen. Diese sogenannten „Statusspiele“ können den ...
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