Persönliche, soziale und methodisch-didaktische Kompetenzen

Im Berufsleben gehört neben der fachlichen Kompetenz, der professionelle Auftritt und die souveräne Kommunikation zu den Erfolgsfaktoren. Schöpfen Sie aus Ihrem Potenzial – mit unseren Persönlichkeitsseminaren und Kommunikationstrainings. Ihr Handeln ist umso wirksamer, je mehr Sie sich selbst, Ihre Persönlichkeit und Kompetenzen kennen und weiterentwickeln.

Persönlichkeitsentwicklung – der Erfolgsfaktor für Ihre Karriere

Wie wirke ich auf andere? Diese Frage steht häufig am Anfang einer Entwicklung der eigenen Persönlichkeit mit dem Ziel die gewohnten Verhaltens- und Gefühlsmuster reflektieren und überprüfen zu lernen. Mit der Bereitschaft zur Selbstreflektion und gezieltem Training erlangen Sie mehr Selbstsicherheit und Souveränität.

In Persönlichkeitsseminaren erarbeiten Sie Ihr eigenes Erfolgsverständnis und persönliche Ziele. Eine wichtige Voraussetzung dafür, dass Sie neue Ansätze für die eigenen Denk- und Verhaltensweisen entwickeln und erfolgreich in Ihren Berufsalltag überführen können. Im Unternehmen zahlt sich Ihr selbstbewusstes Auftreten aus. Die richtigen Techniken und der geübte Umgang mit Hemmungen und Unsicherheiten hilft Ihnen, klar und authentisch zu agieren und auch in schwierigen Stresssituationen Leistung zu erbringen.

Forschungen zeigen, dass wir unser Denken, Fühlen und Handeln aktiv beeinflussen können. Nutzen Sie professionelle Weiterbildung zur persönlichen Standortbestimmung, zur erfolgreichen Selbstführung und aktivem Selbstmanagement.

Kommunikation im Beruf: Klar. Authentisch. Überzeugend.

Jeder kennt sie, die Minuten, in denen die Hände kalt sind, das Herz bis zum Hals schlägt und die Worte einfach nicht über die Lippen kommen wollen. In unseren Kommunikationsseminaren lernen Sie verbal wie nonverbal Ihre Wirkung auf andere zu verbessern, die innere Balance zu halten und gelassen und souverän zu kommunizieren. 

Selbstbewusste Körpersprache, überzeugende Rhetorik, Schlagfertigkeit und emotionale Intelligenz sind einige der Schlüsselkompetenzen, mit denen Sie Ihre fachlichen Fähigkeiten in Ihrem Job optimal zur Geltung bringen. Diese und andere Soft Skills liefern in Zeiten fluider Teams, Projektarbeiten und agilen Prozessen einen konkreten Beitrag zum Unternehmenserfolg. Dazu gehört auch eine gewisse Konfliktfähigkeit. Konflikte analysieren, moderieren und schlichten zu können ist nicht jedem Mitarbeitenden oder Vorgesetzten gleich gegeben – doch diese Kompetenzen lassen sich trainieren. Hilfestellungen zu diesen Herausforderungen bieten unsere Trainings und Seminare. 

Mit konstruktivem Konfliktmanagement gewährleisten Führungskräfte und Unternehmen eine Bedingung für erfolgreiche Teamarbeit. Weniger Störgeräusche bedeuten weniger Stress. Unsere Seminare zu Gesundheit- und Stressmanagement geben Ihnen weitere Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie Stressfaktoren abbauen und sich gelassen und fokussiert Ihren Aufgaben widmen können.

Wissen aneignen, nutzen, weitergeben – von Methodenkompetenz bis Train-the-Trainer

Lernen Sie neue Methoden, ganz nach Ihren Anforderungen: Memotechniken und Mindmapping, Moderieren, Präsentieren, Organisieren. Für die Entwicklung neuer Arbeitsweisen und Produkte im Kontext der Digitalisierung sind Workshops zu Innovationsmanagement, Wissensmanagement und Design Thinking hilfreich. Wenn Sie Ihr Wissen intern im Unternehmen oder als freier Trainer kompetent weitergeben wollen, unterstützen wir Sie mit unseren Train-the-Trainer-Seminaren.