Teams führen und entwickeln

Teamarbeit ist ein Erfolgsfaktor. Daher ist Kompetenz in Sachen Teamwork - auch oder gerade in diesen herausfordernden Zeiten - wichtiger denn je. Bei diesem Planspiel lernen Sie die grundlegenden Regeln von Gruppendynamik, Teamentwicklung und Teamführung verstehen und anzuwenden. Denn Planspiel bedeutet: Sie erfahren und erleben Teamarbeit und Ihre Rolle als Teamleitung, reflektieren Ihr Verhalten im Rahmen des Spieles und haben die Möglichkeit in einer risikofreien Umgebung Theorie in Praxis umzusetzen. Dadurch können Sie Rückschlüsse auf Ihr eigenes Team ziehen und die unterschiedlichen Rollen Ihrer Gruppenmitglieder analysieren. So verstehen Sie Teamarbeit besser und entwickeln Handlungskompetenz für kritische Situationen wie Entscheidungen, Konflikte, Führung und Motivation.

Details

Ihr Nutzen

• Sie kennen Teamdynamiken und Steuerungsmöglichkeiten.
• Sie haben Grundlagenwissen über Teamführung und können es anwenden.
• Sie kennen Ihre Stärken und Ressourcen in der Teamführung.

Schwerpunkt

Zentraler Bestandteil dieses Seminars sind Action-Learning-Module abgestimmt auf die Themen Change und Führung im digitalen Zeitalter.

Zielgruppe

Mitarbeiter*innen aus allen Bereichen mit lateraler Führungsfunktion und in rotierenden Funktionen, Team- und Projektleitungen

Themen

• Brennpunkte der Gruppendynamik in Teams
• Funktion, Aufgaben und Rollen in der Leitung von Teams
• Phasen der Teamentwicklung
• Zwölf Erfolgsfaktoren der Teamarbeit
• Entscheidungen treffen im Team
• Umgang mit Konflikten
• Selbstorganisation eines Teams
• Teamrollen
• Aktuelles Führungsverständnis

Lehrmethoden

Die Inhalte werden praxisorientiert in einem Mix aus Planspiel, Lehrvortrag, Diskussion, Gruppenarbeit und Coaching vermittelt.