48 503

Die ersten 100 Tage als Führungskraft - do's und don'ts

Der Weg von einer Fach- zu einer Führungskraft ist nicht immer einfach. Die neue Rolle erfordert zusätzliche Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Aufgaben. Es geht nicht mehr nur darum, den Kontakt zu pflegen, sondern das Team nun auch zu führen. Dadurch ändern sich sowohl die Beziehungen als auch die Perspektiven: Als Führungskraft braucht es neue Sichtweisen auf die eigene Tätigkeit, die Tätigkeit der Mitarbeiter*innen und auf das Unternehmen als Ganzes. Da wir Gewohnheitswesen sind, vollzieht sich der Wandel von der Fach- zur Führungskraft nicht von heute auf morgen. Neue Fähigkeiten des Wahrnehmens, des Umgangs mit sich selbst und des Umgangs mit anderen und dem organisatorischen System wollen gelernt sein. Zusätzlich bedarf es der Organisation der eigenen Arbeit sowie der von anderen und der Verantwortungsübernahme im größeren Sinn.

Hinweise

In dem Seminarpreis ist ein zweistündiges individuelles Training-on-the-job enthalten. Die Terminvereinbarung erfolgt im Nachgang an das Webinar direkt mit der Trainerin.

Details

Ihr Nutzen

  • Nur weil wir den Titel einer Führungskraft tragen, heißt das nicht, dass wir Führungskraft besitzen und ausstrahlen. Um die ersten Schritte auf diesem neuen Weg gerüstet, vorbereitet und mit wichtigen Werkzeugen an der Hand beschreiten zu können, bedarf es einer sinnvollen und guten Vorbereitung. Diese werden wir gemeinsam mit Ihnen in unserem Webinar erarbeiten und in einem anschließenden, individuellen Coaching verfeinern.

Zielgruppe

Neue Führungskräfte

Themen

  • Die 3 Hauptprozesse in einem Unternehmen
  • Der (erste) Eindruck
  • Von der Fachkraft zur Führungskraft
  • Rang – Status – Macht – Selbstkonzepte
  • Führungsstile
  • Ziele setzen
  • Erste Schritte in der Führungskommunikation
Nächste Termine
24.09.2024 (09:00 Uhr) bis
24.09.2024 (16:30 Uhr)
+ 2 Stunden individuelles Training-on-the-Job im Nachgang mit der Trainerin
Webinar | Online
Preis: 890,- € p.P.
Seminarleitung: Silke Caspers
Noch Fragen?
Ähnliche Seminare
img
48 136

Mitarbeiter*innen fördern, bestärken, motivieren: die Führungskraft als Coach

Die digitale Transformation verlangt veränderte Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Die Erwartungen an Führungskräfte sind aufgrund des Veränderungsdrucks hoch: Entscheidungen treffen in komplexen Situationen, Orientierung geben in den umfassenden Transformationsprozessen, kompetenter ...

SEMINARINFO
img
48 153

Jobsharing – als Führungstandem gemeinsam durchstarten

Das Seminar bietet Führungstandems oder einzelnen Jobsharing-Führungskräften die Möglichkeit, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren und zu optimieren. Auch Führungskräfte, die erst in ein Jobsharing-Modell starten, können sich hilfreiche Anregungen holen und die gemeinsame Zusammenarbeit auf ...

SEMINARINFO
img NEU
48 505

Impuls-Workshop: Generation Z: Die falsch verstandene Generation?!

Die Generation Z ist in aller Munde: mal gilt sie als verwöhnt, nur an Spaß interessiert, dann wieder als anspruchsvoll, selbstbewusst und wechselwillig, nicht bereit zu verzichten und sich anzupassen. Wie sind die zwischen 1995 und 2010 Geborenen wirklich? Dass sich die Lebenswelt für diese ...

SEMINARINFO