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Arbeitsrecht Digital: Praxisbezogene Lösungen arbeitsrechtlicher Angelegenheiten im Zeitalter der Digitalisierung

Im Zeitalter der Digitalisierung gilt es für den Arbeitgeber eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechtes zu beachten. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein. In diesem Seminar werden Probleme und Konflikte im digitalen Zeitalter der Arbeitswelt erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Die Teilnehmenden gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Das Seminar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein. Die Teilnehmenden erhalten umfangreiche Skripte mit Lehrtext, Fällen, Checklisten, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung.

Details

Ihr Nutzen

  • Sie erfahren, wie Sie sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen.
  • Sie wissen wie Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten als Arbeitgeber nutzen.
  • Sie wissen genau was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist.

Zielgruppe

Mitarbeitende aus dem Personalbereich, Führungskräfte, Personal- und Betriebsräte

Themen

  • Arbeit 4.0 Grundsatz
    • Veränderung von Arbeitswelt und Arbeitsplatz
  • Digitale Arbeitsformen und -prozesse
  • Datenschutz
    • EU-DSGVO und BDSG allgemein
    • Beschäftigtendatenschutz bei Anbahnung, Durchführung und Beendigung
    • Löschen von Arbeitnehmerdaten
    • Informationspflichten und Auskunftspflichten
    • Aufgaben des betrieblichen Datenschutzbeauftragten
    • Digitale Personalakte
  • Kontrolle von Mitarbeitenden
    • Kontrolle von Internet, E-Mail, Smartphone, Keylogger, RFID und GPS
  • Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen
    • Höchstarbeitszeit, Reisezeit, Ruhezeit, Überstunden und Vertrauensarbeitszeit
    • Schichtpläne (Lean-Management und Just-in-time)
    • Crowdworking / Crowdsourcing
  • Arbeitsvertragsgestaltung im digitalen Zeitalter
    • Vergütungsordnung und variable Vergütung
    • Überstundenregelungen
    • Arbeit auf Abruf
    • Erweiterung Direktionsrecht Ort, Zeit und Tätigkeit
  • Mobiles Arbeiten und Homeoffice
    • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers (u.a. Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz)
  • Personalrecherche 4.0
    • Fehlervermeidung beim Online-Recruiting
  • Social Media
    • Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den sozialen Netzwerken
    • Arbeitgeberbewertungen im Web
    • Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers
    • Nutzung von Smartphones und Tablets am Arbeitsplatz
    • Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei Fehlverhalten des Arbeitnehmers / der Arbeitnehmerin
    • Haftung des Arbeitgebers für den Arbeitnehmer / die Arbeitnehmerin
    • Social Media Guidelines
  • Kündigungen in der digitalen Arbeitswelt
    • Aktuelle Rechtsprechung
  • Betriebsrat 4.0
    • Rechte und Pflichten des Betriebsrates bei Datenschutz und Einführung technischer Einrichtungen
    • Betriebsvereinbarungen zum Thema Arbeitswelt 4.0 und Datenschutz