Arbeitsrecht Schwerpunktthema: Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt
Der Arbeitgeber muss im Zeitalter der Digitalisierung eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechtes beachten. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein. In diesem Seminar werden Probleme und Konflikte im digitalen Zeitalter der Arbeitswelt erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt.
Details
Ihr Nutzen
- Sie gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz.
Schwerpunkt
Das Seminar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein. Im Anschluss erhalten Sie umfangreiche Skripte mit Lehrtext, Fällen, Checklisten, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung.
Zielgruppe
Führungskräfte, Mitarbeiter*innen aus dem Personalbereich
Themen
- Arbeit 4.0 Grundsatz
- Veränderung von Arbeitswelt und Arbeitsplatz
- Digitale Arbeitsformen und -prozesse
- Mobiles Arbeiten und Homeoffice
- Die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers wie. u.a. Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz
- Zusatzvereinbarungen Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Arbeitgeberhaftung
- Datenschutz
- Beschäftigtendatenschutz bei Anbahnung; Durchführung und Beendigung
- Löschen von Arbeitnehmerdaten
- Informationspflichten und Auskunftspflichten
- Digitale Personalakte
- Mitarbeiterkontrolle
- Kontrolle von Internet, E-Mail, Videokonferenzen, Smartphone, Keylogger, ChatGPT, RFID und GPS
- Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt
- Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie u.a. Kündigungen oder Zeugnisse anhand digitaler Assistenten wie ChatGPT
- Weisungsrecht und Verbot
- Kontrolle der Arbeitsergebnisse
- Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen
- Höchstarbeitszeit, Reisezeit, Ruhezeit, Überstunden und Vertrauensarbeitszeit
- Schichtpläne (Lean Management und Just-in-time)
Lehrmethoden
- Veränderung von Arbeitswelt und Arbeitsplatz
- Digitale Arbeitsformen und -prozesse
- Die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers wie. u.a. Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz
- Zusatzvereinbarungen Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Arbeitgeberhaftung
- Beschäftigtendatenschutz bei Anbahnung; Durchführung und Beendigung
- Löschen von Arbeitnehmerdaten
- Informationspflichten und Auskunftspflichten
- Digitale Personalakte
- Kontrolle von Internet, E-Mail, Videokonferenzen, Smartphone, Keylogger, ChatGPT, RFID und GPS
- Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie u.a. Kündigungen oder Zeugnisse anhand digitaler Assistenten wie ChatGPT
- Weisungsrecht und Verbot
- Kontrolle der Arbeitsergebnisse
- Höchstarbeitszeit, Reisezeit, Ruhezeit, Überstunden und Vertrauensarbeitszeit
- Schichtpläne (Lean Management und Just-in-time)
Die Teilnehmer*innen erhalten erhalten im Anschluss umfangreiche Skripte mit Lehrtext, Fällen, Checklisten, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung.
Nächste Termine
13.10.2025 (09:00 Uhr) bis 13.10.2025 (16:00 Uhr)
Noch Fragen?
+49 911 9619-367
E-Mail schreiben
Ähnliche Seminare
Umgang mit und Heilung von typischen Fehlern in der Ausschreibung
Fehler im Vergabeverfahren? Wenig Zeit, die Finanzierung noch auf dem Weg, kaum Kapazitäten für die Vergabeunterlagen und das Bieterfeld völlig undurchsichtig. Das ist vielfach Alltag bei der Projektvergabe. Nicht alle Fehler lassen sich vermeiden. Um Ihr Projekt und die aus Vergabeverfahren ...
SEMINARINFO
Urheber-/Medienrecht und KI
Künstliche Intelligenz kann zwischenzeitlich viele menschliche Tätigkeiten zunehmend ersetzen. Auch im Journalismus und in der Kreativbranche erlangt sie zunehmend Bedeutung. Sie konfrontiert Nutzer*innen und Rechteinhaber*innen mit neuen rechtlichen Fragen und Herausforderungen. Das Seminar ...
SEMINARINFO
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – eine wichtige Säule der ...
Das zentrale Ziel von BEM, die Prävention, ist in § 167 des Sozialgesetzbuches (SGB IX) klar formuliert: Mitarbeitende, die im Laufe eines Jahres mehr als sechs Wochen erkrankt waren, sollen durch BEM-Maßnahmen darin unterstützt werden, ihre Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, möglichst einer ...
SEMINARINFO
