41 600 NEU

Diversity-Kompetenz als Schlüsselfaktor

Diversity-Kompetenz gilt heute als berufliche Schlüsselqualifikation, denn die Vielfalt von Lebensformen, Biografien und Zugehörigkeiten nimmt stetig zu. Es reicht daher nicht aus, einfach nur möglichst „unterschiedliche“ Teams zusammenzustellen und abzuwarten, wie sich alles fügt. Vielmehr sind strategisches Handeln und ein zielorientierter Veränderungsprozess erforderlich. In diesem Seminar lernen die Führungskräfte ein stärkeres Bewusstsein für die vorhandene Vielfalt und den damit verbundenen Chancen in ihrer Organisation.

Details

Zielgruppe

Führungskräfte mit disziplinarischer oder lateraler Führung, Teamleitung, Projektleitung, Personalleitung

Themen

  • Grundlagen Diversity
    • Was ist Diversity und welche Dimensionen gibt es?
    • Diversity –Dimensionen in meiner Organisation und in meinem Team
  • Vom Umgang mit Unconscious Bias in Bild, Wort und Sprache
  • Handlungsoptionen für Diversity
    • Auf individueller Ebene: Wie kann ich meine Rolle als Führungskraft diversitätssensibel gestalten?
    • Auf Teamebene: Wie können wir im Team den bewussten Umgang mit Unterschieden fördern?
    • Auf organisationaler Ebene: Was tun bei Personalprozessen wie Stellenbeschreibung, Auswahlgespräche oder Personalförderung? Was ist möglich im Bereich Marketing und Kommunikation?

Lehrmethoden

Interaktiver Input, Reflexion, Einzel- und Gruppenübungen

Nächste Termine
14.07.2021 (13:00 Uhr) bis
14.07.2021 (17:00 Uhr)
Webinar | Online
Preis: 245,- € p.P.
Seminarleitung: Nazife Sarcan
Noch Fragen?
Ähnliche Seminare
img
44 189

Motiviert sein, motiviert bleiben – jeden Tag auf‘s Neue mit dem Zürcher ...

Das ZRM® wurde von Dr. Frank Krause und Dr. Maja Storch an der Universität Zürich entwickelt und basiert auf zahlreichen motivationspsychologischen und neurobiologischen Erkenntnissen zu menschlichem Lernen und Handeln. Die Methode zeichnet sich durch eine hohe Transfereffizienz aus und ist in ...

SEMINARINFO
img NEU
44 703

Mehr Kraft in Veränderungsprozessen - oder: Wie führe und motiviere ich mich ...

Die Welt verändert sich immer schneller, sie müssen sich ebenfalls anpassen – fachlich, emotional und persönlich und Stabilität ist nicht in Sicht. Um sich selbst besser durch den stetigen Wandel zu führen, hilft es, die eigenen Stärken und Herausforderungen zu kennen, um daraus Wege zu mehr ...

SEMINARINFO
img
44 143

Erfolgsfaktor Persönlichkeit III – soziale Kompetenz im Beruf

Neben der fachlichen Kompetenz gehört die soziale Dimension Ihres Auftretens zu den Erfolgsfaktoren im Beruf. Im dritten Teil der Seminarreihe steht daher die berufliche Interaktion im Vordergrund, die anhand konkreter Fälle aus Ihrem Berufsalltag analysiert wird. Sie lernen, sich sicherer und ...

SEMINARINFO