Wissen sichern, teilen und nutzen im öffentlich-rechtlichen Rundfunk

Neben den Mitarbeiter*innen ist Wissen das wichtigste Gut im Unternehmen. Können Sie selbst diese Ressource aktivieren, teilen und sichern – sei es als Führungspersönlichkeit oder als Mitarbeiter*in? In dem Seminar lernen Sie, konkrete moderne Instrumente mit schnell spürbarem Nutzen für Ihre individuelle Situation anzuwenden. Sie wappnen sich für Situationen, in denen Erfahrungen transparent gemacht und geteilt werden sollen, beispielsweise in neu strukturierten Teams. So können Sie sich selbst dann sicher fühlen, wenn Ihre erfahrenste Kraft in den Altersruhestand geht. Mit der Gruppe erarbeiten Sie Methoden wie Wissenslandkarten, Projektreviews, Wissenstandems und Yellow Pages. Besonders an dem Seminar ist sein Workshop-Charakter. Es geht weniger um eine allgemeine Einführung in das Thema, sondern stärker darum, praxistaugliche Methoden zu entdecken und zu testen.

Details

Ihr Nutzen

• Sie erfahren, wie Sie den abstrakt klingenden Begriff "Wissensmanagement" im Betriebsalltag ganz konkret anwenden können.
• Sie lernen Wissensmanagement-Methoden, die für Ihre individuelle Situation nützlich sind.
• Sie und Ihr Unternehmen profitieren z. B. durch drastisch reduzierte Suchzeiten und schnellere Problemlösungen, durch kontinuierliches Lernen aus Erfahrungen mit Lessons Learned und Vermeidung von Doppelarbeiten.

Schwerpunkt

Schwerpunkt ist die Vermittlung von Wissensmanagement-Methoden, die die Teilnehmenden nach dem Seminar in ihrem Arbeitsalltag direkt anwenden können.

Zielgruppe

Alle Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Themen

• Worum geht es bei Wissensmanagement eigentlich?
• Welche Methoden und Werkzeuge sind sinnvoll und wie funktionieren sie?
• Wie kann das Web 2.0 (z.B. Wikis) dabei helfen?
• Wie muss Wissensmanagement organisiert werden, damit es funktioniert?
• Warum muss der Mensch immer im Mittelpunkt stehen?
• Wie geht man mit Ängsten und Widerständen gegen Wissensmanagement um?
• Wie können Sie Wissensmanagement kostengünstig und erfolgreich einführen?
• Welche Erfahrungen haben andere Unternehmen gemacht?

Lehrmethoden

Input, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeit