
Veränderungsbegleitung & Organisationsentwickung - geführte Balance von Stabilität und Instabilität im Change
In Zeiten des Wandels und der kontinuierlichen Anpassung an sich immer schneller verändernde Rahmenbedingungen in Organisationen, vermitteln wir in dieser 3-teiligen Modulreise ein holistisches Verständnis von Wirkzusammenhängen in Veränderungsvorhaben auf Organisationsebene. Das Erkennen von kulturellen, prozessualen und strukturellen Mustern dient als Grundlage, um in iterativen Ableitungen und Maßnahmen die gewünschten Veränderungen herbeizuführen.
Details
Ihr Nutzen
- Sie verstehen, erkennen und verbinden die organisatorischen Stellschrauben und lernen organisatorischen Wandel sinnstiftend und wirkungsvoll zu begleiten. Auch im Umgang mit Widerständen haben Sie wirkungsvolle Möglichkeiten an die Hand bekommen um Menschen in Zeiten des Wandels Orientierung zu geben.
Schwerpunkt
Mensch und Veränderung – psychologische und neurobiologische Einflüsse – Systemtheorie – Komplexität und Organisationsmodel – Organisationskultur – Phasen im Change – agile Skalierung und Organisationsentwicklung
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
Themen
- Kräftefeld Analyse nach Lewin
- Die Balance von Stabilität und Instabilität nach Kruse
- Schwarmintelligenz
- Lean Change
- Agile Skalierung
- Phasenmodel von Kotter
- Systemtheorie nach Luhmann
- Reinventing Organisations
- Mensch und Wandel
Lehrmethoden
Theorievermittlung und Gruppenlernfelder, erlebnisorientierte Kleingruppenübungen, individual Transfer, Einzel- und Gruppenreflexion
Preis: 2.850,- € p.P.
24.04.2023 (09:00 Uhr) bis
24.04.2023 (16:00 Uhr)
Webinar | Online
Seminarleitung: Sebastian Sach
04.05.2023 (10:00 Uhr) bis
05.05.2023 (16:30 Uhr)
Präsenz | Nürnberg
ARD.ZDF medienakademie (BR-Gelände)
Seminarleitung: Sebastian Sach
29.06.2023 (10:00 Uhr) bis
30.06.2023 (16:30 Uhr)
Präsenz | Nürnberg
ARD.ZDF medienakademie (BR-Gelände)
Seminarleitung: Sebastian Sach

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