Change-Coach: Teams und Führungskräfte in Veränderungsprozessen begleiten

43 419

 

Prozessbegleitung ist in Zeiten des Wandels wichtiger denn je. Teams werden umstrukturiert, Aufgaben neu verteilt, Abläufe anders definiert. Als Prozessbegleiter/-in helfen Sie Führungskräften und Teams, diese Herausforderungen zu meistern. Dabei geben Sie keine inhaltliche Richtung vor, sondern Sie leisten Hilfe zur Selbsthilfe. Sie moderieren Meetings, in denen prozessorientiert Ergebnisse erzielt werden. Sie erkennen verdeckte Konflikte und sorgen dafür, dass der Prozess bekommt, was er braucht. Sie erarbeiten mit den Betroffenen neue Workflows und überführen sie in Routine. Für diese Aufgabe erhalten Sie im Seminar die grundlegenden Werkzeuge für die Moderation und die Arbeit an Prozessen. Darüber hinaus schärfen Sie Ihre Rolle im Prozess. Nach dem Seminar erhalten Sie ein 60-minütiges Individualcoaching (per Telefon oder Skype), um mit der Trainerin konkrete Fragen zu bearbeiten.

Nächste Termine

 bis 

Ort: Nürnberg, ARD.ZDF medienakademie (BR-Gelände)
Dauer: 3 Tage
Seminarleitung: Frau Iris Fulda
Preis: 1.950,- € p.P.

Freie Plätze

 bis 

Ort: Nürnberg, ARD.ZDF medienakademie (BR-Gelände)
Dauer: 3 Tage
Seminarleitung: Frau Iris Fulda
Preis: 1.950,- € p.P.

Freie Plätze

Inhouse-Seminare – Weiterbildung vor Ort

Gerne erstellen wir Ihnen dafür ein unverbindliches Angebot. Dabei berücksichtigen wir natürlich unternehmensspezifische Besonderheiten und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen. Sprechen Sie uns an!

Jetzt Inhouse-Seminar anfragen 

Details

Ihr Nutzen

  • Sie verstehen, wie Veränderungsprozesse üblicherweise verlaufen und Ihnen gelingt der Transfer in Ihren eigenen Veränderungsprozess.
  • Sie lernen Begrifflichkeiten und Eigenheiten der Prozessphasen kennen.
  • Sie kennen die "Fieberkurve" des Changeprozesses und können seine Symptome diagnostizieren.
  • Sie füllen Ihren Handwerkskoffer mit Methodik, Kommunikations-Knowhow und Moderationstechniken auf.

Schwerpunkt

Im Mittelpunkt des Seminars stehen die Teilnehmenden mit ihren Erfahrungen und Erlebnissen als Change-Coach, begleitet vom Erwerb bzw. der Ergänzung Ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Change-Kompetenzen.

Zielgruppe

Mitarbeitende und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse begleiten (werden).

Themen

  • Rolle, Profil, Haltung von Prozessbegleiter/-innen
  • Grundwissen Change und Changemanagement
  • Vorbereitung und Moderation von Workshops und Meetings
  • SOFT-Analyse
  • KVP Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Lehrmethoden

Input, Erfahrungsaustausch, Übungen, Reflexion, Einzelcoaching nach dem Seminar

Hinweise

Nach dem Seminar erhalten Sie ein Individualcoaching per Skype (Dauer: eine Stunde).