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Konflikt-Moderation Teil 2 – Vertiefung und Testing

Verschiedene Methoden haben Sie bereits im ersten Teil der Seminarreihe Konflikt-Moderation kennengelernt und im Arbeitsfeld und/oder in Ihrer Peergruppe geübt. Im zweiten Teil des Seminars werden Ihre Erfahrungen bei der Umsetzung reflektiert und vertieft. Je nach Erfahrungsstand erhalten Sie zusätzliche Details zu den Methoden der Konflikt-Moderation. Sie üben weiterhin mit diesem Handwerkszeug, auch und gerade als Vorbereitung für das Testing. Dabei moderieren Sie mit anderen Teilnehmenden einen konkreten Konfliktfall. Nach erfolgreichem Abschluss bekommen Sie ein Zertifikat. Hinweis: Die vorhergehende Teilnahme an dem Seminar "Konflikt-Moderation Teil 1 – Methodenseminar" (44 181) ist Voraussetzung.

Details

Ihr Nutzen

  • Sie wiederholen und vertiefen Ihre Kenntnisse in der Konflikt-Moderation.
  • Feedbacks zur konkreten Konflikt-Moderation festigen Ihre Sicherheit in der Anwendung der Konflikt-Moderation.
  • Mit Bestehen des Testing erhalten Sie ein Zertifikat als geschulte/-r Konflikt-Moderator/-in.

Schwerpunkt

Schwerpunkte sind vertiefendes Üben der Konflikt-Moderation an konkreten Fällen sowie Reflexion und Feedback. Auch Tücken und Fallen in der Konflikt-Moderation werden besprochen und Sie werden auf das Testing vorbereitet.

Zielgruppe

Alle Mitarbeitende und Führungskräfte, die Konflikte moderieren wollen.

Themen

  • Reflexion der gemachten Praxiserfahrung nach dem Seminarteil 1
  • Erfolge? Misserfolge? Was war schwer? Wo bin ich stecken geblieben? Welche Hürden gab es für mich? Was ist mir gut gelungen?
  • Bearbeitung aller sich daraus ergebenden Fragen
  • Vertiefende und weiterführende Inputs, Hinweise und Unterstützung in den Bereichen
    • Konflikt-Moderations-Methoden
    • Prozess der Konflikt-Moderation
    • Rahmen/Gerüst in der Konflikt-Moderation
    • Rolle/Identität des Konflikt-Moderators/der Konflikt-Moderatorin
    • Tücken und Fallen
  • Vorbereitung auf das Testing - Hinweise und Unterstützung
  • Testing: Konflikt-Moderation am Fall

Lehrmethoden

Einzel- und Gruppenarbeit, Wechsel zwischen theoretischem Input und praktischen Übungen, Bearbeitung vieler Fallbeispiele, teilweise videogestützt

Voraussetzungen

Die vorhergehende Teilnahme an dem Seminar "Konflikt-Moderation Teil 1 - Methodenseminar" (44 181) ist Voraussetzung.