Gemeinsam stärker werden – unbewusste Denkgewohnheiten hinterfragen, Zusammenarbeit verbessern

Ob im Gespräch mit Kolleg*innen, bei Entscheidungen im Arbeitsalltag oder im Kundenkontakt – wir alle greifen automatisch auf Erfahrungen, Einschätzungen und innere Bilder zurück, oft ohne es zu merken. Diese Denkabkürzungen helfen, im Alltag schnell zu reagieren, führen aber manchmal auch dazu, dass wir Menschen oder Situationen voreilig einordnen – ohne böse Absicht, aber mit Wirkung. Genau hier setzt dieses Seminar an. Sie lernen, bewusst mit unbewussten Denkmustern umzugehen und so den Autopiloten im Kopf zu verändern.

Details

Ihr Nutzen

• Sie verstehen, wie Wahrnehmungsverzerrungen funktionieren.
• Sie werden sensibilisiert für eigene Stereotype und reflektieren Ihr eigenes Verhalten.
• Sie erkennen, wie unbewusste Denkmuster entstehen und warum sie so wirksam sind.
• Sie lernen, wie diese Muster Entscheidungsverhalten, Zusammenarbeit und Kommunikation beeinflussen können.
• Sie entwickeln Strategien, um im Arbeitsalltag bewusster, fairer und offener zu handeln
• Sie stärken die Zusammenarbeit im Unternehmen durch ein besseres Verständnis für unterschiedliche Sichtweisen

Schwerpunkt

Die Teilnehmenden erfahren, wie unbewusste Denkmuster und Vorurteile entstehen und welche Auswirkungen sie im Arbeits- und Lebensalltag haben können. Daran anknüpfend erarbeiten Sie Handlungsoptionen zum bewussten Miteinander.

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter*innen

Themen

• Kognitive Wahrnehmungsverzerrungen: Wie unser Gehirn im Alltag arbeitet und warum schnelle Urteile manchmal trügen
• Stereotype und Vor-Urteile
• Wesentliche unbewusste Muster im beruflichen Kontext: Wo wir Menschen oder Situationen unbewusst anders behandeln
• Tipps zum Umgang mit unbewussten Denkmustern: Praktische Übungen zur Reflexion und Selbstwahrnehmung
• Entwicklung von Handlungsoptionen und -strategien: Impulse für ein faires und wertschätzende Miteinander

Lehrmethoden

Theorie-Input, Beispiele und wissenschaftliche Hintergründe, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, gegenseitiger Austausch und Diskussion, Reflexion, Feedback