44 703

Mehr Kraft in Veränderungsprozessen - oder: Wie führe und motiviere ich mich selbst?

Die Welt verändert sich immer schneller, sie müssen sich ebenfalls anpassen – fachlich, emotional und persönlich und Stabilität ist nicht in Sicht. Um sich selbst besser durch den stetigen Wandel zu führen, hilft es, die eigenen Stärken und Herausforderungen zu kennen, um daraus Wege zu mehr persönlicher Stabilität abzuleiten. In diesem Online-Training lernen Sie die Grundlagen Ihrer Motivation kennen und wie Sie Ihrem Motivprofil entsprechend besser mit Veränderungssituationen umgehen können. Sie erfahren wie Sie Lernprozesse unterstützen, motivspezifisch gestalten und so immer wieder neu lernen können. Sie erarbeiten ganz persönliche Wege durch Veränderungssituationen und Ihre damit verbundenen Herausforderungen.

Hinweise

Der Termin für den zweiten Halbtag wird am Webinarende innerhalb der Gruppe gemeinsam mit der Trainerin vereinbart.

Details

Ihr Nutzen

  • Sie kennen die fünf Motivtypen und können ihr eigenes Motivprofil einschätzen.
  • Sie kennen ihre Stärken und Herausforderungen und wissen, wie Sie motivspezifisch noch besser mit Veränderungssituationen umgehen.
  • Sie kennen die Phasen, die wir typischerweise in Veränderungsprozessen durchlaufen und können sich gezielt selbst steuern und Unterstützung holen.
  • Sie wissen, wie Sie erfolgreich auf geistiger und emotionaler Ebene Lernprozesse ermöglichen und fördern und kennen Ihre motivspezifische Lernstrategie.

Schwerpunkt

Zentrales Thema ist die Selbstführung in Veränderungssituationen. Um dauerhaft stabil und motiviert zu bleiben liegt unser Fokus auf dem persönlichen Motivprofil, mit dessen Hilfe wir individuelle Handlungs- und Haltungsoptionen entwickeln.

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter*innen

Themen

  • Tag 1 – Motivtypen, das eigene Motivprofil und Phasen der Veränderung:
    • „Wer bin ich und wenn ja – wie viele?“ - Stärken und Herausforderungen der Motivtypen im Change
    • Selbstreflexion zu Motivtypen und persönlichen Herausforderungen
    • Curve of Change / Zimmer der Veränderung: Was passiert mit mir und was brauche ich wann von wem?
  • Tag 2 – Lernen bewusst gestalten und persönliche Stressmuster überwinden:
    • Lernen - Flexibles Denken – (agiles) Mindset: Unterstützung für´s Gehirn im Change
    • Motivtypischer Umgang mit Veränderungsstress – Eigene Muster erkennen und Lösungen und Handlungsoptionen erarbeiten

Lehrmethoden

Theorie-Inputs, Einzel- und Gruppenübungen, Diskussion und Reflexion

Voraussetzungen

Die Bereitschaft zur Selbstreflexion und die Motivation, mit und an sich selbst zu arbeiten.

Termin folgt – bleiben Sie informiert!
Für dieses Seminar ist aktuell kein Termin in Planung. Über unsere Warteliste verpassen Sie nichts: Wir merken Ihr Interesse vor und kontaktieren Sie umgehend, sobald der nächste Termin des Seminars gebucht werden kann.

INTERESSE VORMERKEN
Noch Fragen?
Ähnliche Seminare
img
41 206

Souveränität – der Schlüssel für eine professionelle Assistenz

Die meisten Situationen Ihres Arbeitsalltags meistern Sie mit Wissen und Erfahrung. Sie gelten als kompetent, Ihre Umgebung schätzt Ihre Arbeit. Doch machen auch Ihnen die raschen Veränderungen, der zunehmende Arbeitsdruck, die immer anspruchsvolleren Gespräche und die rasante technische ...

SEMINARINFO
img
44 194

Die Kunst unperfekt zu sein oder die Rückkehr ins Angemessene

Was treibt uns eigentlich so sehr an, nach Perfektion zu streben? Dieses Thema kann im Berufsalltag wie ein omnipräsentes Damoklesschwert über uns schweben, wenn aus dem Wunsch perfekt sein zu wollen ein Leidensdruck entsteht. Doch wie entsteht Perfektionismus? Oft bringen wir Höchstleistungen, ...

SEMINARINFO
img NEU
44 195

Ruhe im Kopf: Negative Vorstellungen und Glaubenssätze überwinden

Positive Glaubenssätze motivieren uns, machen uns selbstbewusster und sind die Grundlage für ein zufriedenes Leben. Negative Glaubenssätze bremsen uns aus, stressen und limitieren uns. Innere Überzeugungen und Vorstellungen sind sehr machtvoll, da sie tief in uns verwurzelt sind. Wir halten sie ...

SEMINARINFO