Agil führen – Stabilität vermitteln

48 122

 

Die sogenannte "vuca world" ist geprägt von Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. In dieser neuen, sich stetig verändernden Umwelt spielt agile Führung eine entscheidende Rolle. Erfolgreich ist, wer es schafft, seinem Team Stabilität zu vermitteln, und Veränderungskompetenz und Ressourcen der Mitarbeitenden zu aktivieren. Die Grundlage hierfür ist, sich selbst ehrlich und effizient zu führen – und das geht nur durch eine kontinuierliche Selbstreflektion des persönlichen Handelns. In diesem Seminar arbeiten Sie intensiv an Ihrer Selbstführung und entwickeln neue Haltungen und Ansätze in der Führung, um Ihren Handlungsspielraum zu erweitern. Durch intensives Feedback aus unterschiedlichen Perspektiven lernen Sie sich selber besser kennen und Ihre Stärken zu fokussieren – das Ergebnis ist persönliches Wachstum.

Nächste Termine

 bis 

Ort: Hannover, ARD.ZDF medienakademie
Dauer: 2 Tage
Seminarleitung: Frau Hede Kimme
Preis: 1.140,- € p.P.

Buchungsanfrage

Inhouse-Seminare – Weiterbildung vor Ort

Gerne erstellen wir Ihnen dafür ein unverbindliches Angebot. Dabei berücksichtigen wir natürlich unternehmensspezifische Besonderheiten und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen. Sprechen Sie uns an!

Jetzt Inhouse-Seminar anfragen 

Details

Ihr Nutzen

  • Sie lernen, welche Herausforderungen in der sich stetig ändernden Welt an Sie als Führungskraft gestellt werden ("vuca world", Generationenvielfalt).
  • Sie erfahren, welche Führungskompetenzen und -haltungen Sie erfolgreicher machen.
  • Sie erarbeiten, wie Sie Ihr Team in Zeiten stetiger Veränderung leistungsfähig und stark machen.
  • Als Orientierungspunkte für Ihre persönliche Weiterentwicklung werden Ihnen zudem verschiedene wissenschaftlich belegte Erfolgsfaktoren der Führung vermittelt.

Schwerpunkt

Das Seminar beinhaltet einen hohen Praxisanteil, um die persönliche Führungskompetenz der Teilnehmenden erfolgreich weiterzuentwickeln und an die Herausforderungen der agilen Welt anzupassen.

Zielgruppe

Führungskräfte aus allen Bereichen

Themen

  • Neue Führung und warum Veränderung notwendig ist
    • "vuca world"
    • Junge Wilde und alte Hasen - Generationenvielfalt positiv nutzen
  • 7 Faktoren zur neuen Führung mit dem Schwerpunkt Selbstführung
  • Erfolgsfaktoren in der Führung/Wissenschaftliche Erkenntnisse praktisch umgesetzt
  • Abgleich Eigen- und Fremdbild zur Förderung des persönlichen Wachstums
  • Kommunikation und Motivation

Lehrmethoden

Theoretische Modelle, wissenschaftliche Kurzimpulse, Gruppenarbeiten, Kameraübungen, 360-Grad-Feedback mit Kurzcoachingsequenz