Kompaktseminar: Konfliktlösung für Führungskräfte

Führungskräfte stehen täglich vor der Herausforderung, komplexe Anforderungen zu managen, Mitarbeiter zu orchestrieren, Qualität zu sichern und gleichzeitig Budget und Zeitdruck zu navigieren. Konflikte mit Kolleg*innen, Partner*innen oder Teams sind dabei oft unvermeidlich – unvorhersehbar und emotional herausfordernd.

Jetzt zählt die Fähigkeit, Konflikte als Chance für mehr Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit zu nutzen. Dieses Kompaktseminar zeigt Ihnen, wie Sie Spannungen frühzeitig erkennen, steuern und in produktive Energie verwandeln.

Details

Ihr Nutzen

• Sie lernen, Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen und wirksam zu deeskalieren
• Sie erhalten praxisnahe Tools, um Konflikte strukturiert zu analysieren und lösungsorientiert zu handeln.
• Sie entwickeln eine innere Haltung, die Ruhe, Sicherheit und Souveränität vermittelt – auch in schwierigen Situationen.
• Sie stärken Ihre persönliche Wirkung als Führungspersönlichkeit und gewinnen Vertrauen im Team.

Schwerpunkt

Konflikte verstehen, steuern und in produktive Energie für das Team und das Projekt umwandeln – mit Fokus auf Kommunikation, Haltung und situatives Handeln.

Zielgruppe

Führungskräfte aus allen Bereichen

Themen

• Konfliktursachen in Projekten erkennen
• Eigene und fremde Verhaltensmuster einschätzen
• Kommunikationsstrategien für schwierige Gespräche
• Konfliktlösungsmodelle praxisnah anwenden
• Umsetzung von Entscheidungen in Teams mit Respekt und Klarheit
• Praktische Übungen und Fallbeispiele aus Medienprojekten

Lehrmethoden

Die Inhalte werden praxisorientiert in einem Mix aus Lehrvortrag, Diskussion, Gruppenarbeit und Übungen vermittelt