Sustainable Leadership: Schlüsselkompetenzen für eine nachhaltige Zukunft

Der zunehmende Veränderungsdruck erfordert von Führungskräften eine hohe Anpassungsfähigkeit und schnelles Reagieren. Gleichzeitig wird immer deutlicher, dass ein auf kurzfristigen Erfolg zielendes Handeln für die dringend nötige Neuausrichtung hin zu einer generationengerechten, nachhaltigen Zukunft nicht taugt. Die nachhaltige Transformation wird zunehmend zu einem wesentlichen Faktor in der Strategie von Unternehmen und Organisationen. Sustainable Leadership richtet sich an Führungskräfte, die in der Organisation im Sinne der sozialen, ökologischen und ökonomischen Nachhaltigkeit Zukunft gestalten wollen. Um souverän mit Spannungsfeldern, Dilemmata und komplexer Mehrdeutigkeit umgehen zu können und angesichts der immensen planetaren Herausforderungen nicht in Ohnmacht zu erstarren, braucht es Zuversicht, Resilienz, die Reflexion der eigenen Haltung, die eigene Entwicklungsbereitschaft und besondere transformative Kompetenzen. Solche Kompetenzen und eigene Entwicklungsziele liefern die Voraussetzungen und einen Orientierungsrahmen, um Menschen bei der Erreichung der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDGs – Sustainable Development Goals) zu unterstützen. Sie tragen nicht nur zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen bei, sondern bilden die inneren Grundlagen für die Arbeits- und Lebensweise in einer auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Welt. Das Seminar gibt Führungskräften einen konzeptionellen Rahmen und praktische Anregungen, um transformative Kompetenzen aufzubauen und vertikale Entwicklung zu fördern.

Hinweise

2 Tage Präsenz, 0,5 Tage Online

Details

Ihr Nutzen

• Sie erhalten einen Überblick über wesentliche Aspekte der Nachhaltigkeit in der Führungsarbeit.
• Sie erkennen, welche Kompetenzen für Sustainable Leadership erforderlich sind und welche sich für Sie auszubauen lohnt.
• Sie verstehen den Unterschied zwischen horizontaler und vertikaler Entwicklung und reflektieren ihre eigene Haltung und Entwicklungsziele.

Schwerpunkt

Vermitteln der Grundlagen für Sustainable Leadership und der Entwicklungsfelder in der eigenen Führungsarbeit

Zielgruppe

Führungskräfte

Themen

• Die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen als globales Zielsystem für die nachhaltige Entwicklung
• Überblick über die „Future Skills“ mit Fokus auf transformative Kompetenzen
• Eine Frage der Haltung? Mindset für die nachhaltige Führung
• Einblick über entwicklungspsychologische Stufen bei der vertikalen Entwicklung
• Einführung in die „inner development goals“ als Basiskompetenzen zur Erreichung der SDG (Sustainable Development Goals)
• Anregungen zum Aufbau transformativer Kompetenzen
• Neurowissenschaftliche Erkenntnisse, die den Nutzen der Entwicklungskompetenzen stützen