Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – eine wichtige Säule der Prävention

Das zentrale Ziel von BEM, die Prävention, ist in § 167 des Sozialgesetzbuches (SGB IX) klar formuliert: Mitarbeitende, die im Laufe eines Jahres mehr als sechs Wochen erkrankt waren, sollen durch BEM-Maßnahmen darin unterstützt werden, ihre Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, möglichst einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten. Führungskräften kommt in diesem Prozess eine wichtige Rolle zu. Diese wollen wir gemeinsam beleuchten.

Hinweise

Um im Nachgang individuelle Fragen zu besprechen, ist eine Stunde Individualtraining per Teams Teil dieses Trainings

Details

Ihr Nutzen

• Sie können Ihre Rolle als Führungskraft im BEM klar definieren.
• Sie erlangen Kenntnisse zu Ablauf, möglichen Maßnahmen, Chancen und Ziel eines BEM-Verfahrens.
• Sie können maßgeblich zu einem erfolgreichen BEM-Verfahren beitragen.
• Sie lernen, wie Sie erkrankte Mitarbeitende und Ihr Team präventiv unterstützen können.

Schwerpunkt

Mit Teilnahme an dem Webinar erfahren Sie, wie Sie Ihrer Fürsorgepflicht im Rahmen des BEM nachkommen und damit Arbeitsunfähigkeiten Ihrer Mitarbeiter*innen im Arbeitskontext reduzieren können.

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalräte, Personalverantwortliche

Themen

• Grundsätze des BEM
• Arbeitsrechtliche Aspekte
• Führungs- und Organisationskompetenz
• Rollenklärung
• Analyse, Beurteilung der Tätigkeit und Leistungsfähigkeit
• Betriebswirtschaftliche Aspekte
• Besonderer Datenschutz bei Gesundheitsdaten
• BEM und Sucht
• Fragen und Antworten

Lehrmethoden

Impulsvortrag, Diskussion in der Gruppe und angeschlossenes Einzelsetting

Voraussetzungen

Keine