Anja Zimmermann
Die eigenen langjährigen Erfahrungen von Anja Zimmermann aus vielen Digitalisierungs-, Veränderungs- und Organisationsprojekten sowie die eigenen Führungserfahrungen als Geschäftsstellenleiterin, Projektmanagerin und Unternehmerin fließen in Ihre Trainings und Coachings ein und prägen diese. Anja Zimmermann versteht sich als "Gastgeberin" für die Trainingsteilnehmer*innen und schafft in ihren Trainings eine vertrauensvolle, wohlwollende und kreative Atmosphäre. Dabei spielt persönliche Reflexion, individuelles Feedback und stärkenorientierte Anerkennung eine wichtige Rolle. Und die ordentliche Portion Humor, Spaß und Spiel ist immer dabei, denn Lernen und Veränderung geht über das Gefühl, nicht über den Kopf.
Meine Themen an der ARD.ZDF medienakademie
Führen von Remote-Teams - wie mobile Arbeit Führung verändert
Führungskräfte stehen in der aktuellen Situation vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter*innen/Teams unter teilweise völlig neuen Rahmenbedingungen zu führen, zu begleiten und zu unterstützen. Es gilt sich unter den neuen Rahmenbedingungen zurechtzufinden, neue Strukturen für Zusammenarbeit, ...
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Impuls-Workshop: Erfolgreich zusammenarbeiten im hybriden Team
Homeoffice und mobile Arbeit bleiben integraler Bestandteil unserer zukünftigen Arbeitswelt. Teams werden an verteilten Standorten arbeiten: zu Hause, mobil unterwegs oder im Büro. Das bedeutet "hybrid" zusammenwirken und "hybrid" kommunizieren - präsent vor Ort, virtuell im Online-Raum. ...
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Führungskraft in der digitalen Arbeitswelt
Digitalisierung ist ein allumfassender Begriff und alle sprechen darüber. Digitalisierung bedeutet Umwälzungen in der Technik, im Arbeitsleben, in der Kommunikation, in der Führung etc. Es gibt viele Digitalisierungsstrategien, -konzepte und -ideen. Aber wie gehen die Menschen mit diesen ...
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Digitale Kommunikation – Sitzungen, Workshops, Trainings
Kommunikation im digitalen Raum ist anders. Sitzungen, Workshops und Trainings müssen in veränderter Form gestaltet werden. Sitzungsleiter*innen, Workshopmoderator*innen und Trainer*innen, aber auch die Teilnehmer*innen selbst müssen diese neue digitale Kommunikation erlernen. Bei einem ...
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Veränderung gestalten – Change Story, Haltung und Kultur
Die Veränderung ist unser täglicher Begleiter. In unserer dynamischen, komplexen und unsicheren Zeit gehören die kontinuierliche Veränderung zu einer der wichtigsten Anforderungen an Menschen und Organisationen. Digitalisierung, demographischer Wandel, Klima und die weltweiten Ereignisse zwingen ...
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