Evelyn Peppler

Evelyn Peppler begleitet auf der Basis von Nachhaltigkeit, Vertrauen und Akzeptanz Teams bei Veränderungsprozessen. Besonders geschätzt wird ihre Klarheit in der Visualisierung dieser Prozesse und der von ihr geschaffene vertrauensvolle Rahmen mit dem die Teams in verschiedenen Erfahrungsräumen sich selbst stärken und ausrichten.
Schwerpunkte der Arbeit von Evelyn Peppler sind holistische Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen, sowie die Gestaltung der Führungs- und Unternehmenskultur und der vielseitige Einsatz von agilen Arbeitsmethoden.

Meine Themen an der ARD.ZDF medienakademie

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Systemisches Konsensieren: Tragfähige Entscheidungen im Team treffen

In einer guten Entscheidung zeigt sich sowohl die Kreativität eines Teams als auch sein Vertrauen in die eigene Stärke. Dafür braucht es eine Methode, welche die Partizipation im Team fördert und den Fokus auf die am besten geeignete und realisierbare Lösung legt. Mit Systemischem Konsensieren ...

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