Andrea Sandor

Andrea Sandor begleitet seit Jahren Führungskräfte aller Ebenen bei Veränderungsprozessen und Rollenwechseln. Ihr Spezialgebiet ist dabei die Gestaltung und Begleitung von tiefgreifenden Leadership Transformationen, bei denen Menschen in leitenden Funktionen ihr Repertoire an Denk- und Verhaltensweisen um neue Praktiken und Tools erweitern. „Führungsarbeit ist Haltungsarbeit“, dieser Leitsatz ist prägend für ihre Arbeit. Für die Arbeit mit Führungskräften greift sie auf ihre eigene Führungserfahrung in Unternehmen und ihre jahrelange Erfahrung als Coach und Trainerin in der Führungskräfteentwicklung zurück. Als Wirtschaftspsychologin beruht ihr Vorgehen auf systemischen Modellen und neueren Ansätzen aus Management 3.0, New Work und Agile Leadership.