OKR und KI: wie kann man durch KI OKR-Prozesse unterstützen?

KI als Unterstützung – wieso also nicht auch in OKR-/Zielprozessen. An welchen Stellen sich KI gut eignet und welche Möglichkeiten es gibt, diese einzubinden, ist Schwerpunkt des Seminars. Dabei werden konkrete Beispiele vorgestellt, eigene Umsetzungen erprobt sowie Erfahrungen ausgetauscht. Das Seminar hat keinen Anspruch auf Vollständigkeit, denn die technische Entwicklung schreitet weiter voran, bietet jedoch einen guten Einstieg in das Thema und direkt umsetzbare Möglichkeiten.

Details

Ihr Nutzen

• Kurz: OKR-Coaches kennen Möglichkeiten durch KI OKR-/Zielprozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten. Konkret:
• Sie können einen OKR-Assistenten zur Zielentwicklung und -formulierung nutzen.
• Sie trainieren in der eigenen Prompt-Entwicklung.
• Sie kennen Möglichkeiten die KI in OKR-/Zielprozessen zu nutzen.

Schwerpunkt

Ein Schwerpunkt liegt auf der Identifizierung von Stellen im OKR-/Zielprozess, die durch KI ergänzt oder abgenommen werden können. Darin enthalten werden auch konkrete Beispiele vorgestellt und durch Erfahrungen der Teilnehmenden ergänzt. Auch Grenzen und Risiken sowie die Aufgaben diesbezüglich für die OKR-Rolle werden besprochen. Zudem lernen die Teilnehmenden einen OKR-KI-Assistenten kennen, den sie selbst zur Zielentwicklung und -formulierung ausprobieren können. Auch die Erstellung wirkungsvoller Prompts zählt zu dem praktischen Übungsteil. Voraussetzung für die Schulung ist ein eigener Zugang zu einem KI-Tool, z.B. ChatGPT oder Claude, im besten Falle in einer Version, in der man KI-Assistenten/-GPTs/-Modelle anlegen kann. Eine Beispiel-Demonstration erfolgt, jedoch ersetzt dies nicht das eigene Anwenden und Ausprobieren.

Zielgruppe

OKR-Coaches, OKR-Facilitators und agile Coaches, die Teams in OKR-/Zielprozessen begleiten und Events moderieren.

Themen

• Identifikation von KI-Integrationen in OKR-/Zielprozessen
• OKR-KI-Assistent zur Zielentwicklung und -formulierung: Demonstration und eigene Anwendung
• OKR-Prompts entwickeln
• Grenzen und Risiken
• OKR-Coach und KI: Ist einer überflüssig oder wie arbeiten beide zusammen?

Lehrmethoden

Demonstration, Anwendung, Gruppenarbeit, Impulse/Präsentation, Plenumsdiskussion, Erfahrungsaustausch