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Erfolgreiches Changemanagement in Zeiten von KI

Spätestens seit der Einführung von ChatGPT steht fest: Künstliche Intelligenz (KI) wird in kürzester Zeit in all unsere Lebensbereiche vordringen und unsere private sowie unsere Arbeitswelt erheblich verändern. Die Auswirkungen auf aktuelle und zukünftige Jobprofile können bei der momentanen Geschwindigkeit gar nicht abgesehen werden. All das sorgt bei manchen Mitarbeitenden für Aufbruchstimmung, Begeisterung und Motivation; bei anderen löst die Technologie Sorgen, Ängste und Unverständnis aus. Dieser Kurs vermittelt Ihnen als Führungskraft das notwendige Rüstzeug, um Ihre Mitarbeitenden in Zeiten von KI erfolgreich durch die Veränderung führen zu können.

Details

Ihr Nutzen

  • Sie verstehen die Chancen, Möglichkeiten und Risiken der KI und können die Auswirkungen auf aktuelle Jobprofile einschätzen.
  • Sie haben Verständnis für die unterschiedlichen Reaktionen Ihrer Mitarbeitenden und können Methoden aus dem aktiven Changemanagement gezielt einsetzen, um Ihre Mitarbeitenden erfolgreich auf dem Weg zu einer modernen und KI-unterstützten Arbeitsweit begleiten.

Schwerpunkt

Grundlegendes Verständnis von (generativer) KI und Verständnis der Auswirkungen von KI auf den Arbeitsalltag und aktuelle Jobprofile. Überblick über Chancen/Risiken und Möglichkeiten von KI sowie Verständnis und Umgang mit unterschiedlichen Reaktionen der Mitarbeitenden (von Begeisterung und Motivation bis zu Ängsten und Verweigerung). Effektives Changemanagement in Zeiten von KI als gemeinsamer Weg

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleiter*innen, Projektleiter*innen

Themen

  • Grundlagen KI
  • Auswirkungen auf den Arbeitsalltag
  • Chancen, Möglichkeiten und Risiken
  • Veränderung von Jobprofilen
  • Sorgen und Ängste der Mitarbeitenden
  • Change-Management in Zeiten von KI
  • Ein Blick in die Zukunft

Lehrmethoden

Lehrvortrag mit Diskussion, Fragen und Fallbesprechungen

Nächste Termine

10.02.2025 (10:00 Uhr) bis
10.02.2025 (17:00 Uhr)
Webinar | Online
Preis: 570,- € p.P.
Seminarleitung:
Dr. Andreas Kohne

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