Agile Facilitation - wie Sie Menschen in Bewegung bringen und Organisationskultur spielerisch verändern

Auf der Suche nach neuen, noch unberührten Denkräumen, scheint überall dort ein erfolgreicher Wandel möglich, wo nicht nur in, sondern insbesondere an einer Organisation gearbeitet wird. Eine Schlüsselrolle auf diesem Weg nimmt der Agile Facilitator ein. Das Wort "Facilitating" lässt sich am ehesten mit Erleichtern übersetzen. Mit ihrem Erfahrungswissen initiieren Facilitatoren die Entwicklung einer Kultur der dialogorientierten Eigenverantwortung. Als methodisch-didaktische Experten unterstützen sie beim Aufbrechen tradierter Gewohnheiten und sind der inspirierende Wegbereiter wirksamer Zusammenarbeit von Menschen mit Menschen: Reflexion und Feedback mehr als Silodenken, Gesprächskultur mehr als Powerpoint und World Café mehr als Meeting. Oder anders ausgedrückt: Agile Facilitation.

Details

Ihr Nutzen

• Sie lernen Methoden zur Moderation und Steuerung von Klein- und Großgruppen kennen und wenden diese an.
• Sie lernen Spiele und spielerische Simulationen als Impuls für kreative Denk- und Entscheidungsprozesse kennen und können diese anwenden.
• Sie lernen Grundprinzipien gehirngerechten Lernens kennen und können diese in Trainings, Workshops und Meetings sinnvoll einsetzen.
• Sie wissen, wie ein wirksamer Agile Facilitator agiert und erhalten ein Buffet an Angeboten, in ihrer (Projekt-) Welt aktiv zu werden.

Schwerpunkt

Entfesslung ungeahnter Denk- und Lösungsräume von Klein- und Großgruppen, das Spiel als systemisches Kommunikationselement, methodisch-didaktische Impulse zur Inhalts- und Transferwirksamkeit, emotionale Intelligenz als Kommunikations-Booster und ein Werkzeugkoffer für echte Teilchenbeschleuniger in Unternehmen.

Zielgruppe

Mitarbeiter*innen, Agile Coaches, Scrum Master, Führungskräfte

Themen

• Was ist überhaupt Agile Facilitation - Mindset, Skillset, Toolset
• Neurowissenschaftliche Impulse zur Entfaltung von Veränderungsprozessen
• Der Mensch ist dort ganz Mensch, wo er spielt - das Spiel als Lernturbo
• Moderation versus Facilitation oder wie Sie Gruppen kreativ in Bewegung bringen
• Emotional intelligent kommunizieren - wenn Körpersprache auf Persönlichkeit trifft
• Was uns Menschen wirklich motiviert oder was Eisen, Pinguine und ein Symphonieorchester mit echter Veränderung zu tun haben
• Zauberhaft wirken - mit magischen Tricks Menschen zum Handeln bringen
• Der Methodenkoffer eines Agile Facilitator

Lehrmethoden

Inhaltsimpulse, praxisnahe Einzel- und Gruppenübungen, (agile) Lernsimulationen, Spiele