Selbstorganisiertes Lernen als Schlüssel zum Erfolg für die Arbeitswelt von morgen

Das Lernen im Beruf erlebt eine völlig neue Dimension. Denn durch die Veränderungsgeschwindigkeit in unserem Alltag, die tiefgreifende Transformation durch die Digitalisierung haben wir immer wieder den Auftrag, Altes zu verlernen und Neues neu zu lernen. Lernen zu können ist eine Fähigkeit, die für unsere Zukunft also immer wichtiger wird. Doch leider stehen wir uns häufig durch schlechte Erfahrungen aus der Vergangenheit selbst im Weg und haben wenig Lust auf Lernen. Doch wer die positiven Chancen durch das lebenslange Lernen erkennt, mit Zutrauen und Souveränität im eigenen Lernen selbstbestimmt agieren kann, der erlebt, was es heißt, persönlich zu wachsen. Und darum geht es in diesem lebendigen und interaktiven Programm: um Ihr eigenes Lernprojekt, Ihre Lernkompetenzen und die Chancen,die dadurch für Sie entstehen. Mit diesem Programm arbeiten Sie an Ihrer Veränderungsfähigkeit und bauen ein MindSet auf, das in Zeiten von New Work grundlegend ist. Ein umfangreiches Workbook unterstützt und begleitet Sie durch die 12 Wochen, ebenso wie viele Impulse und Anregungen durch die Trainerin.

Hinweise

Das als sogenanntes Blended Learning aufgebaute Lernprogramm ist unterteilt in einen Online-Kick-Off-Workshop (6 Std.) und vier jeweils 2-stündige Webinare, in denen Sie Hilfestellung und Informationen zu ihren nächsten Selbstlernthemen bekommen.

Details

Ihr Nutzen

• Sie stärken Ihre persönliche Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit - und die Ihres Unternehmens.
• Sie profitieren von passenden Arbeits- und Lerntechniken und werden zunehmend konzentrierter und lernen effizienter und effektiver.
• Sie reflektieren Ihre persönlichen Lernpräferenzen und Lernkompetenzen und wissen, wie Sie diese am besten nutzen können.
• Sie haben ein neues Verständnis für Lernprozesse und erhalten Sicherheit im Umgang mit Online-Tools.
• Egal was Sie zukünftig lernen: Sie profitieren von den Inhalten dieser Weiterbildung

Schwerpunkt

Für maximalen Praxisbezug erarbeiten Sie sich alle relevanten Werkzeuge, Tools und (mentale) Techniken am Beispiel eines Lernprojektes, das Sie selbst bestimmen.

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte

Themen

• Alle Themen werden am eigenen Lernprojekt erarbeitet und erlebt:
• Standortbestimmung und Selbsteinschätzung
• Einordnung des eigenen Lernstils und Lerntypen
• Konzentrationsfähigkeit analysieren und entwickeln
• Kreativität beim Lernen
• Lesegewohnheiten und Lesetechnik auf dem Prüfstand
• Persönliches Wissensmanagement in der Praxis
• Werkzeuge für die Online-Recherche
• Informationen organisieren und verarbeiten
• Informationen in den eigenen Praxis-Bezug setzen und teilen
• Impulse für lebenslanges Lernen

Lehrmethoden

Diese Weiterbildung ist ein Selbstentwicklungsprogramm im Blended-Learning-Format. Sie starten mit einem Online-Kick-Off-Workshop, arbeiten im virtuellen Klassenraum und mit einem gedruckten Workbook.