Generationen im Dialog: Erfolgreiche Zusammenarbeit in altersgemischten Teams

Ob Müsli, Fußballmannschaft oder Orchester – die Mischung macht´s. Das gilt auch für altersgemischte Teams, denn der Pool aus Erfahrungen, Fähigkeiten, Wissen und Sichtweisen ermöglicht Bestleistungen. Doch der Mix aus Generationen ist nur in den seltensten Fällen ein Selbstläufer. In diesem 2-tägigen Seminar widmen wir uns den spannenden Dynamiken, die entstehen, wenn verschiedene Generationen zusammenarbeiten – von den Babyboomern bis hin zur Generation Z. Sie erfahren, wie jede Generation „tickt“ und welche altersspezifischen Fähigkeiten und Schwächen in den Arbeitsalltag einfließen. Sie erhalten praxiserprobte Ideen und Hilfestellungen, wie Sie die Hürden meistern und die komplementären Fähigkeiten der verschiedenen Generationen voll zur Entfaltung bringen können.

Details

Ihr Nutzen

• Wettbewerbsvorteil durch Personal, das unabhängig vom Alter zu Höchstleistungen bereit ist
• Rückgang der Mitarbeiterfluktuation
• Mitarbeitende, die Sie als Arbeitgeber weiterempfehlen (Employer Branding)
• Erhalt der Arbeitsfähigkeit bis ins Rentenalter
• Bessere Teamergebnisse hinsichtlich Entscheidungs- und Problemlösefähigkeit

Schwerpunkt

Das Ziel ist, die Stärken jeder Altersgruppe zu verstehen und für ein produktives Miteinander zu nutzen.

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter*innen, Team- und Projektleiter*innen aus allen Bereichen, die in altersgemischten Teams arbeiten.

Themen

• Wie die Generationen von den Babyboomern bis zur Generation Z „ticken“
• Altersspezifische Fähigkeiten und Schwächen
• Chancen und Herausforderungen von altersgemischten Teams
• Erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Generationen
• Wissenstransfer als Schlüssel zum Erfolg in gemischten Teams