In altersgemischten Teams zusammen arbeiten und voneinander lernen

Ob Müsli, Fußballmannschaft oder Orchester – die Mischung macht´s. Das gilt auch für altersgemischte Teams, denn der Pool aus Erfahrungen, Fähigkeiten, Wissen und Sichtweisen ermöglicht Bestleistungen. Doch der Mix aus Generationen ist nur in den seltensten Fällen ein Selbstläufer. Immer wieder müssen Hürden wie altersspezifische Vorurteile oder Kommunikationsschwierigkeiten überwunden werden. Dieses Seminar liefert praxiserprobte Ideen und Hilfestellungen, wie Sie die Hürden meistern und die komplementären Fähigkeiten der verschiedenen Generationen voll zur Entfaltung bringen können.

Details

Ihr Nutzen

• Wettbewerbsvorteil durch Personal, das unabhängig vom Alter zu Höchstleistungen bereit ist
• Rückgang der Mitarbeiterfluktuation
• Mitarbeitende, die Sie als Arbeitgeber weiterempfehlen (Employer Branding)
• Erhalt der Arbeitsfähigkeit bis ins Rentenalter
• Bessere Teamergebnisse hinsichtlich Entscheidungs- und Problemlösefähigkeit

Zielgruppe

Mitarbeitende mit lateraler Führungsfunktion und in rotierenden Funktionen, Team- und Projektleitungen

Themen

• Wie die Generationen von den Babyboomern bis zur Generation Z „ticken“
• Altersspezifische Fähigkeiten und Schwächen
• Chancen und Herausforderungen von altersgemischten Teams
• Wie erfolgreiche Zusammenarbeit gelingen kann
• Wissenstransfer – der größte Joker altersgemischter Teams