Jobsharing – als Führungstandem gemeinsam durchstarten

Das Kurz-Seminar „Jobsharing in Führungspositionen“ bietet potenziellen Jobsharing-Führungskräften, Vorgesetzten, Multiplikator:innen oder HR-Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich um die Chancen und Herausforderungen des Modells zu informieren. Außerdem werden wichtige Erfolgsfaktoren vorgestellt, die über den Erfolg oder Misserfolgs eines Tandems entscheiden können.

Hinweise

1 Tag (online) plus 2 Stunden Training-on-the-job pro Teilnehmer*in

Details

Ihr Nutzen

• Die Teilnehmer*innen wissen, welche Faktoren für erfolgreiches Jobsharing wichtig sind.
• Sie lernen Best Practices zum Jobsharing auf Führungsebene kennen und reflektieren diese in ihrem Kontext.
• In gesonderten Training-on-the-job-Sessions haben Sie die Möglichkeit Ihre individuellen Themen zu bearbeiten.

Schwerpunkt

Neben praktischen Inputs zum Thema liegt der Schwerpunkt des Seminars auf der Vorbereitung oder Weiterentwicklung des eigenen Jobsharing-Modells.

Zielgruppe

Führungskräfte, die bereits im Jobsharing-Modell arbeiten oder arbeiten werden.

Themen

• Positive Effekte von gelungenem Jobsharing
• Wesentliche Erfolgsfaktoren für Jobsharing in der Praxis
• Best Practices für Führungskräfte im Jobsharing-Modell
• Bearbeitung individueller Fragenstellungen der Teilnehmer*innen (Fallarbeit)