Jobsharing in Führungspositionen

Das Kurz-Seminar bietet potenziellen Jobsharing-Führungskräften, Vorgesetzten, Multiplikator*innen oder HR-Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich um die Chancen und Herausforderungen des Modells zu informieren. Außerdem werden wichtige Erfolgsfaktoren vorgestellt, die über den Erfolg oder Misserfolgs eines Tandems entscheiden können.

Details

Ihr Nutzen

• Sie reflektieren Chancen und Herausforderung der Führungsarbeit im Tandem.
• Sie wissen, welche Faktoren für erfolgreiches Jobsharing wichtig sind und worauf beim Aufsetzten eines Führungstandems geachtet werden muss.
• Sie tauschen Erfahrungen aus und teilen individuelle Learnings miteinander.

Schwerpunkt

Neben Inputs zum Thema liegt der Schwerpunkt des Seminars auf den passenden Rahmenbedingungen für gelungenes Jobsharing in Führungspositionen.

Zielgruppe

Führungskräfte, die zukünftig im Jobsharing-Modell arbeiten, interne Multiplikator*innen oder HR-Mitarbeitende, die sich über die Chancen und Rahmenbedingungen informieren möchten.

Themen

• Positive Effekte und Herausforderungen von Jobsharing für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen
• Wesentliche Erfolgsfaktoren für Jobsharing in der Praxis