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Green Management in Medienunternehmen Kompaktinformation für Führungskräfte

Nachhaltigkeit ist eine der größten gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und daher von strategisch relevanter Bedeutung für das Management in Unternehmen und Organisationen. Große Medienhäuser sind hier zum einen in ihrer Berichterstattung in besonderer Verantwortung und zudem ein relevanter Faktor in Bezug auf die Emissionen bei Produktion und Events, Distribution, IT sowie im Fuhrpark- und Gebäudemanagement. Das Seminar gibt Orientierung zu den aktuellen gesetzlichen Vorgaben und Berichtspflichten. Es beschreibt gleichzeitig strukturelle und wirtschaftliche sowie kulturelle Ansätze und Rahmenbedingungen, um die ökologische Nachhaltigkeit im Unternehmen und den Fachbereichen leichter etablieren zu können.

Details

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen und die strategischen Ansätze in Bezug auf ökologische Nachhaltigkeit.
  • Sie können diese in Bezug auf Ihren eigenen Verantwortungsbereich bewerten und die notwendigen Schritte bezogen auf das Unternehmen insgesamt identifizieren.

Schwerpunkt

Das Webinar vermittelt die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie die strukturellen und kulturellen Maßnahmen im Unternehmen.

Zielgruppe

Führungskräfte in Medienunternehmen

Themen

  • Die Säulen der Nachhaltigkeit und die Sustainable Development Goals (SDGs) der UN
  • Aktuelle gesetzliche Grundlagen und Berichtspflichten für Unternehmen
  • Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen für die Implementierung
  • Standards und Normen zu Umweltmanagement inklusive Grundlagen der CO2-Bilanzierung für Medienhäuser
  • Überblick zu den branchenweiten ökologischen Regelwerken für die Medien- und Eventproduktion
  • Strukturen und Rollen zur Etablierung von ökologischer Nachhaltigkeit
  • Nachhaltige Unternehmenskultur und Entwicklung

Nächste Termine

18.03.2026 (09:00 Uhr) bis
18.03.2026 (12:30 Uhr)
Webinar | Online
Preis: 285,- € p.P.
Seminarleitung:
Reinhold Fest

Kontakt

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