
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – eine wichtige Säule der Prävention
Das zentrale Ziel von BEM, die Prävention, ist in § 167 des Sozialgesetzbuches (SGB IX) klar formuliert: Mitarbeitende, die im Laufe eines Jahres mehr als sechs Wochen erkrankt waren, sollen durch BEM-Maßnahmen darin unterstützt werden, ihre Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, möglichst einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten. Führungskräften kommt in diesem Prozess eine wichtige Rolle zu. Diese wollen wir gemeinsam beleuchten.
Details
Ihr Nutzen
- Sie können Ihre Rolle als Führungskraft im BEM klar definieren.
- Sie erlangen Kenntnisse zu Ablauf, möglichen Maßnahmen, Chancen und Ziel eines BEM-Verfahrens.
- Sie können maßgeblich zu einem erfolgreichen BEM-Verfahren beitragen.
- Sie lernen, wie Sie erkrankte Mitarbeitende und Ihr Team präventiv unterstützen können.
Schwerpunkt
Mit Teilnahme an dem Webinar erfahren Sie, wie Sie Ihrer Fürsorgepflicht im Rahmen des BEM nachkommen und damit Arbeitsunfähigkeiten Ihrer Mitarbeiter*innen im Arbeitskontext reduzieren können.
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalräte, Personalverantwortliche
Themen
- Grundsätze des BEM
- Arbeitsrechtliche Aspekte
- Führungs- und Organisationskompetenz
- Rollenklärung
- Analyse, Beurteilung der Tätigkeit und Leistungsfähigkeit
- Betriebswirtschaftliche Aspekte
- Besonderer Datenschutz bei Gesundheitsdaten
- BEM und Sucht
- Aktuelles Thema: Long-Post-Covid
- Fragen und Antworten
Lehrmethoden
Impulsvortrag, Diskussion in der Gruppe und angeschlossenes Einzelsetting
Voraussetzungen
Keine
Nächste Termine
22.10.2025 (12:00 Uhr)
inkl. 1 Stunde Einzelcoaching via MS Teams
Noch Fragen?
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